為繼續(xù)強化公司內部管理，提升員工對公司的認同感和歸屬感，從而增強團隊凝聚力，使企業(yè)文化建設真正落到實處，2016年11月初，公司圍繞“凝練團隊·高效合作”主題，組織開展了自成立以來的首次戶外拓展培訓。此次拓展培訓面向公司全體員工，共分兩批次開展，第一批由公司董事長趙宇帶隊，第二批由公司總經理張朝杰帶隊，分別于11月3日、11月10日前往臨安青山湖進行為期兩天一夜的拓展培訓。

培訓前，公司與杭州合致行管理咨詢有限公司進行充分的溝通，結合公司發(fā)展現狀與發(fā)展需要，制定了豐富的培訓內容與執(zhí)行方案。此次拓展培訓根據“凝練團隊·高效合作”的培訓主題，設置了多個拓展項目：背摔、空中單杠、雷陣、挑戰(zhàn)五分鐘、孤島和極速60秒。培訓第一天到達的時候，教練就把每批次的員工分成兩個小隊，各小隊分別選出一名隊長和助理，帶領隊員想出隊名、口號、隊歌等，然后以小隊的形式進行接下來的各項目挑戰(zhàn)和對決。這些項目基本上靠的是團隊協(xié)作與信任，就比方說背摔，整個人手臂綁牢然后從高處往后倒下，下面是靠團隊伙伴們用手臂搭成的“墊子”接住，每個人往后倒之前都會問“大家準備好了嗎？”，然后如果聽到隊友們喊“準備好了！”自己就數著“3、2、1”往后倒去，那倒下去的一瞬間真的感覺把自己完全交付給了隊友，最后是穩(wěn)穩(wěn)地被接住，這種依靠團隊信任感完成的項目大家感覺特別過癮。還有挑戰(zhàn)五分鐘項目，里面有五六項小項目要完成，極度考驗團隊配合能力，有的項目難、有的項目相對容易，大家通過多次練習，不斷磨練團隊協(xié)作力，從一開始需要7分鐘才能完成到后來的3分28秒便能完成，這是一個挑戰(zhàn)自我及團隊合作的成功體驗，更加深了同事之間的感情與默契。

培訓緊緊圍繞“凝煉團隊·高效合作”這一主題，以團隊項目為主，結合個人挑戰(zhàn)項目，使參訓學員既能挑戰(zhàn)自我，發(fā)掘潛能并形成對自我和他人的正確認知，又通過安排小組內合作、小組間合作的團隊項目讓學員認識到個人與集體、局部利益與團隊利益的關系，理解團隊內部的沖突和協(xié)作，掌握團隊工作的方法和流程，對大家今后的工作有著深遠的影響。