10月13日上午，長運(yùn)公司副總經(jīng)理陳強(qiáng)主持召開企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)再動員會。公司班子領(lǐng)導(dǎo)出席，全體中層干部參加。

　　會上，陳強(qiáng)總結(jié)了今年以來公司企業(yè)文化建設(shè)工作開展的整體情況，肯定了取得的成績，指出了存在的問題和解決方法。她說，公司目前在文化建設(shè)工作上還存在拖、質(zhì)、新、面、盯5個問題，即時間節(jié)點(diǎn)不遵守、活動質(zhì)量不高、活動創(chuàng)新不夠、參與率不夠、執(zhí)行力度不夠。對于如何解決，陳強(qiáng)指出各單位不能一味歸咎于客觀因素，應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動性，努力克服困難，利用有限的人力資源處理好現(xiàn)有的工作，同時布置了下階段企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)，對各個重點(diǎn)進(jìn)行了分解落實(shí)。最后，公司執(zhí)行董事、黨委書記林雄衛(wèi)強(qiáng)調(diào)，各單位一要端正認(rèn)知，理清虛實(shí)工作的辯證關(guān)系；二要建言獻(xiàn)策，推動企業(yè)文化建設(shè)的真正覆蓋；三要同心協(xié)力，完成職責(zé)要求的認(rèn)真履行。

（長運(yùn)公司  王乙珺）