蕭山交投集團(tuán)工會(huì)在集團(tuán)黨委和區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞年初工作目標(biāo)，以服務(wù)中心、服務(wù)職工為宗旨，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，助力集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展，跨越發(fā)展。

 一、以完善基層組織為抓手 健全工會(huì)自身建設(shè)

        集團(tuán)現(xiàn)有基層工會(huì)13個(gè)，其中，分工會(huì)20個(gè)，工會(huì)小組196個(gè)，會(huì)員達(dá)到4246人。

        1、明確目標(biāo)計(jì)劃

        圍繞集團(tuán)黨委年度目標(biāo)任務(wù)，以及區(qū)總工會(huì)年度工作要點(diǎn)，制定下發(fā)了《集團(tuán)工會(huì)2021年工作意見》和《年度活動(dòng)計(jì)劃》，做到目標(biāo)明確、工作落實(shí)。

        2、強(qiáng)化干部培訓(xùn)

        全年組織及參加各級(jí)培訓(xùn)81人次，各基層工會(huì)組織工會(huì)干部培訓(xùn)226人次，提升了業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)工作的使命感和責(zé)任心。

        3、深化創(chuàng)建活動(dòng)

        堅(jiān)持以“六有”為基準(zhǔn)，以“雙創(chuàng)”為動(dòng)力，以“評(píng)家”為手段，深化創(chuàng)建和規(guī)范職工之家活動(dòng)。2021年，申報(bào)成功杭州市示范職工之家1個(gè)，杭州市職工之家1個(gè)，杭州市職工小家2個(gè)。

二、以思想文化建設(shè)為引領(lǐng) 增強(qiáng)職工創(chuàng)業(yè)熱情

        職工教育引導(dǎo)即是集團(tuán)大黨建工作要求，也是各級(jí)工會(huì)必須履行之職能。

        1、開展訂報(bào)購書送基層活動(dòng)

        統(tǒng)一訂閱《浙江工人日?qǐng)?bào)》等下發(fā)基層工會(huì)；開展“讀一本好書”贈(zèng)書活動(dòng)，購買《生命的重建》書籍下發(fā)基層工會(huì)及職工。

        2、做好先進(jìn)典型示范引導(dǎo)

        開展學(xué)勞模、學(xué)先進(jìn)、樹典型活動(dòng)，2021年，集團(tuán)工會(huì)表彰先進(jìn)基層工會(huì)組織3個(gè)，優(yōu)秀工會(huì)干部18名，工會(huì)積極分子73名。

        3、抓好輿情信息宣傳工作

        推進(jìn)普及“杭工e家”和智慧工會(huì)的同時(shí)，加強(qiáng)輿情網(wǎng)情陣地建設(shè)。2021年，共報(bào)送宣傳信息254篇，其中區(qū)總工會(huì)錄用92篇，市總工會(huì)錄用80篇，弘揚(yáng)蕭山交投正能量。

        4、深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育

        開展“學(xué)百年黨史·育家國情懷”黨史學(xué)習(xí)教育讀書會(huì)，營造學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行的濃厚氛圍。

三、以落實(shí)維權(quán)關(guān)愛為舉措 深化民主管理促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系

        依法維權(quán)是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的前提，深化企業(yè)民主管理是穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系的保障。

        不斷完善企業(yè)民主管理

        各基層工會(huì)均召開職工（會(huì)員）代表或職工大會(huì)。部分基層工會(huì)還參與企業(yè)重大事項(xiàng)監(jiān)督，累計(jì)參加項(xiàng)目30個(gè)，參與191人次。

        保障勞動(dòng)合同簽訂落實(shí)

        集團(tuán)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，簽訂并參保人數(shù)為4246名。

        關(guān)愛職工助推和諧氛圍

        2021年，參加工會(huì)醫(yī)療互助職工4162名，已獲補(bǔ)助452人次；組織開展職工療休養(yǎng)693人次；組織參加上級(jí)單位先進(jìn)療休養(yǎng)33人次。

        建立困難職工幫扶機(jī)制

        2021年，集團(tuán)工會(huì)困難職工建檔24名；各基層工會(huì)補(bǔ)助慰問困難職工119人次，看望住院職工229人次。

        此外，集團(tuán)還積極組織做好春風(fēng)行動(dòng)、公民愛心日和無償獻(xiàn)血工作。2021年蕭山區(qū)春風(fēng)行動(dòng)捐款17.25萬元；公民愛心日捐款3.35萬元；協(xié)助組織職工參加無償獻(xiàn)血137人次，4.78萬CC，受到市、區(qū)兩級(jí)表彰。

獻(xiàn)血活動(dòng)

四、以推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)為載體 提升綜合素質(zhì)和增強(qiáng)凝聚力

        2021年，集團(tuán)工會(huì)根據(jù)年度計(jì)劃，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面活動(dòng)為載體，抓好各項(xiàng)工作開展。

        1、“安康杯”系列活動(dòng)

        開展“安康杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競賽活動(dòng)和消防安全技能比武；各基層工會(huì)開展安全知識(shí)培訓(xùn)、宣傳611次，組織或參與企業(yè)安全生產(chǎn)檢查407次，計(jì)1686人次，查找事故隱患211個(gè)，整改率100%。

        2、勞動(dòng)競賽和合理化建議征集活動(dòng)

        開展“戰(zhàn)高溫、保安全、強(qiáng)績效”及“昂首奮進(jìn)新征程·建黨百年獻(xiàn)厚禮”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，表彰勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體8個(gè)，先進(jìn)個(gè)人79人；通過各基層篩選推薦，收到書面合理化建議32條，并對(duì)建議進(jìn)行反饋，表彰獲獎(jiǎng)人員6名；長運(yùn)公司和公交公司參加全區(qū)大客駕駛員技能比武，包攬前三名；公交公司張偉獲得蕭山區(qū)第八屆職業(yè)技術(shù)帶頭人稱號(hào)。

        3、群眾性文化體育活動(dòng)

        開展“最美全家福”評(píng)選、“奮斗百年路啟航新征程”慶祝建黨100周年文藝作品征集，慶祝建黨100周年暨“七一”表彰文藝匯演等活動(dòng)；組織開展第四屆“交投杯”棋類比賽、集團(tuán)第八屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“喜迎亞運(yùn) 羽你同行”區(qū)國有平臺(tái)羽毛球友誼賽等；參加蕭山區(qū)首屆職工電競大賽；建立興趣文體活動(dòng)小組11個(gè)，建設(shè)職工書屋4個(gè)，開辦活動(dòng)場所6個(gè)，購置活動(dòng)用品60臺(tái)。

五、以規(guī)范預(yù)算和目標(biāo)管理為重點(diǎn)、抓好經(jīng)費(fèi)使用管理

        嚴(yán)格按照守法、依法，服務(wù)好職工，勤儉節(jié)約和經(jīng)費(fèi)獨(dú)立等原則，認(rèn)真編制工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)預(yù)算保障計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，收好用好管好經(jīng)費(fèi)，未發(fā)生違反有關(guān)規(guī)定現(xiàn)象。

        2022年，集團(tuán)工會(huì)將以黨史學(xué)習(xí)教育為動(dòng)力，積極順應(yīng)職工群眾對(duì)提高生活品質(zhì)的新期待，扎實(shí)開展“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)，用心用情用力解決職工群眾“急難愁盼”問題，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。